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一家為環境做出貢獻的創新塑料材料加工商
我們開發和製造尖端塑料材料，以滿足各行業的需求。我們每天都在挑戰自我，致力於環境保護和實現可持續社會。
我們提供的工作環境：
- 創新前沿 我們不斷研究和開發新技術和材料，為市場提供創新產品。讓我們在一個能夠實現您想法的環境中共同創造未來。
- 成長和職業發展 我們專注於加強培訓計劃和職業發展路徑，以支持每位員工的成長。這是您提升技能和職業到下一個層次的機會。
- 多元化和包容性 我們的工作場所匯聚了來自不同背景的人才。我們尊重多元觀點，建立包容性文化。我們歡迎您帶來新的視角。
- 環保倡議 我們通過開發環保產品追求可持續的未來。我們正在尋找同事一起創造環保產品。
可用職位：
- 研發工程師
- 品質控制專家
- 銷售代表
- 製造操作員
如何申請：
請通過我們的招聘頁面上傳您的履歷和簡歷。我們期待您的熱情和才能！
我們的使命
"追求創新與環境的和諧"
我們為全球客戶提供高質量的塑料材料，同時為環境保護和實現可持續社會做出貢獻。您願意認同這一使命，成為共同創造未來的夥伴嗎？
員工持股計劃
為了表彰員工的貢獻，並鼓勵他們在公司上市前成為股東，我們自2007年起設立了"員工持股計劃"。合資格員工可通過獎勵紅金或以折扣價購買的方式獲得股份。
這與我們的戰略合作夥伴性質相同，每年享受股息，並可在離職時以最新的淨資產值兌現。
目前，該計劃持有肇英有限公司約5%的股份。
持續改進舉措：PK、QCC和員工提案
PK（Pikapika Katsudou）活動
- PK代表"Pikapika Katsudou"（閃亮活動）
- 目標：改善品質、降低成本、提高意識，創造安全舒適的工作場所
- 專注於5S原則
- 強調標準化和可視化
QCC（品質管制圈）活動
- 小組活動，用於持續品質管理和改進
- 旨在改善品質、提高效率和減少浪費
- 兩種類型：解決問題和達成目標
- 涉及從識別問題到標準化的步驟性過程
員工改進提案
- 鼓勵員工提出創新和改進建議的系統
- 好處包括培養解決問題的技能、改善工作環境、提高效率和最大化公司利潤
- 提供有效和無效提案的標準
- 有效提案包括管理、技術、流程和成本減少方面的創新
- 無效提案包括違反法律、重複現有措施或缺乏實質內容的提案
申請流程
- 通過申請表聯繫我們
- 首先，請仔細閱讀本網站上的資訊，然後在申請表中填寫必要的詳細資料以聯繫我們。
- 文件篩選
- 成功的候選人將在2個工作日內通過電子郵件或電話獲得聯繫，以安排面試。無論您是否通過，我們都會通知您選拔結果。
- 面試
- 您可以選擇來我們的辦公室或通過Zoom等平台進行線上面試。讓我們就工作詳情、工作安排、薪資（報酬）等進行坦誠的交流。
- 結果通知
- 我們將通過電子郵件發送結果。在最終確認薪資和福利後，如雙方達成一致，將發出非正式的工作邀約。我們將討論您希望的入職日期，並與我們的日程安排進行調整。
- 開始就業
- 您將開始您的就業。*注意：根據您的能力，在聘用時可能會有試用期。
入職表格
我們期待與您有一個美好的相遇。