私たちのチームに参加しませんか？
革新と環境に貢献するプラスチック材料加工メーカー
私たちは、最先端のプラスチック素材を開発・製造し、さまざまな産業のニーズに応えています。環境への配慮と持続可能な社会の実現を目指し、日々挑戦を続けています。
私たちが提供する職場環境：
- 革新の最前線
私たちは常に新しい配合技術や生産技術の研究開発を行っており、革新的な製品を市場に提供しています。あなたのアイデアが形になる環境で、一緒に未来を創りましょう。 - 成長とキャリアアップ
社員一人ひとりの成長をサポートするため、研修プログラムやキャリアパスの充実を図っています。あなたのスキルやキャリアを次のレベルに引き上げる機会がここにあります。 - 多様性とインクルージョン
私たちの職場は、多様なバックグラウンドを持つ人々が集まる場所です。多様な視点を尊重し、インクルーシブな文化を築いています。新しい視点を持つあなたを歓迎します。 - 環境への取り組み
環境に優しい製品の開発を通じて、持続可能な未来を目指しています。エコフレンドリーな製品を一緒に創り上げる仲間を募集しています。
募集ポジション：
- 研究開発エンジニア
- 品質管理スペシャリスト
- 営業担当者
- 製造オペレーター
応募方法：
当社の採用ページから、履歴書と職務経歴書をアップロードしてください。あなたの情熱と才能を待っています！
私たちの使命
「革新と環境の調和を目指して」
私たちは、世界中のお客様に高品質なプラスチック素材を提供すると同時に、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献します。あなたもこの使命に共感し、一緒に未来を創る仲間になりませんか？
従業員持株制度
従業員の貢献を評価し、公開前に株主となることを奨励するために、2007年から「従業員持株制度」を設立しました。対象となる従業員には、インセンティブボーナスや割引価格での株式購入の形で株式が配布されます。
この制度の性質は、当社の戦略的パートナーと同様であり、毎年配当を受け取り、退職時には最新の純資産価値で現金化されます。
現在、この制度は肇英有限公司の約5%の株式を保有しています。
継続的改善活動：PK、QCC、および従業員改善提案
PK (Pikapika Katsudou) Activities
- PKは「ピカピカ活動」を意味します
- 目標: 品質の向上、コスト削減、意識の向上、安全で快適な職場環境の創出
- 5S原則に重点を置いています
- 標準化と可視化を強調しています
QCC（品質管理サークル）活動
- 継続的な品質管理と改善を目的とした小グループ活動
- 目標: 品質の向上、効率の向上、無駄の削減
- 2種類: 問題解決型と目標達成型
- 問題の特定から標準化まで、段階的なプロセスを含みます
従業員改善提案
- 従業員が革新や改善を提案することを奨励する制度
- メリット: 問題解決能力の向上、職場環境の改善、効率の向上、会社利益の最大化
- 有効および無効な提案の基準が設定されています。
- 有効な提案には、管理、技術、プロセス、およびコスト削減に関する革新が含まれます。
- 無効な提案には、法律違反、既存の措置の繰り返し、または内容が不十分なものが含まれます。
応募の流れ
- 応募フォームからご連絡
- まずは本サイト記載の内容をよくご確認の上、応募フォームに必要事項を記入してご連絡ください。 また、デザイナー応募の方はポートフォリオをご準備ください。
- 書類選考
- 選考通過者には、2営業日以内にメールまたは電話にて面接日の調整をさせていただきます。
なお、合否に関わらず選考の結果をご連絡いたします。
- 面接
- 事務所までお越しいただくか、 Zoomなどオンラインでの面接も可能です。
仕事内容や勤務形態・給与（報酬）など、遠慮なく本音でお話しましょう。
- 合否結果をご連絡
- メールで合否結果をお送りします。
給与・待遇など最終の確認を行い、双方合意の上内定が決定いたします。
入社日に関してはご希望をお伺いし、弊社のスケジュールと調整の上決定いたします。
- 就業開始
- 就業を開始していただきます。
※採用時、能力により試用期間がある場合もあります。
エントリーフォーム
素敵な出会いを楽しみにしています